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商品訊息特點
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尺寸:馬蹄螺×108顆 約5mm
產地:中國
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中國時報【余祥╱台北報導】
2017年台灣國際科展昨頒獎,國內組最大獎「青少年科學獎」全由北一女數理資優班高二學生奪得,分別是化學科陳怡臻、吳允晴和數學科林芮吟,國外組是由來自新加坡的方雯欣拿下,這是16年來罕見大獎全由女學生拿下,可見女性的科學實力漸增。
熱愛科學 女不輸男
去年國際科展進入最後決選的作品,超過半數是北一女中隊伍,當時就讓評審總召集人林榮耀非常驚訝,因為以前都是建中生居多;今年更是繼2013年後第二次最大獎全數由女學生拿下,得主之一陳怡臻自信地說,「女生本來就不比男生差!」
值得一提的是,3位國內組青少年科學獎得主是北一女數理資優班的同班同學,她們的父母都不具有研究或是理工的相關背景,全靠著自己對科學的熱情,大量閱讀科普讀物和接收新知,培養科學實力。
夥伴打氣 成果不凡
陳怡臻、吳允晴得知獲獎時激動地相擁,陳怡臻說,過程中遇到很多挫折,一度擔心做不出成果,還好夥伴相伴,才能得大獎。
她們以DMAC-BTCN等化合物成功合成出「透明有機發光元件」,應用範圍很廣,未來可將有機發光元件鍍在安全帽面罩、汽車擋風玻璃表面或是博物館的展示玻璃上,通電後就可在玻璃上顯示衛星導航或文字資訊。
另一位得主林芮吟一直對數學著色很有興趣,未來也希望念數學系,她指出,過去僅證明所有的平面圖皆是「可五元列表著色」,但她的研究提出「可四元列表著色(4-choosable)」的條件,用於實際生活中,可為工廠調配出各種機器的開關時機,找出最有效率的電力調配方式。
新加坡女 打算從醫
來自新加坡的方雯欣實驗發現2,5-DHBA敖鐵蛋白會增加腦神經細胞的鐵離子,若能有效抑制,對帕金森氏症和阿茲海默症等神經性疾病會有顯著幫助,獲得國外組「青少年科學獎」。她說,去年其中一位得主跟她來自同一所學校,今年聽到自己獲獎時「非常驚喜」,還以為主辦單位搞錯了,她未來打算念醫科,把科展的成果繼續發揚光大。
一例一休效應持續擴大,根據1111人力銀行今天公布的最新調查顯示,有高達七成七企業人資表示對一例一休政策霧煞煞,六成八企業表示受到衝擊,甚至有12.2%坦言「影響非常大」。
其中又以民生服務業、傳產製造業,以及百貨販售業影響最鉅。且多達七成企業表示,一例一休確實造成人事成本增加,三成企業則苦喊人力調度困難,將以改班制、增兼職來因應。
一例一休新制上路,嚴重衝擊勞動市場,考驗企業人資的應變能力。根據調查顯示,有逾七成的受訪企業人資對於新制度並未完全了解,其中4.5%完全不了解、36.8%部份了解、35.6%多數了解但仍有疑問。
至於受影響的層面,亦有高達近七成企業坦言「人事成本增加」,亦有近三成表示「人力調度困難」,另二成六表示「加班費大增」。因而,受影響的企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。
此外,受訪人資也表示,針對一例一休的資訊,多靠自己「上網搜尋相關資料」、「尋找人力業者提供免費資源」、「透過媒體報導」最多。
1111人力銀行副總經理李大華指出,一例一休政策的原意,在使員工工時「正常化」,因此針對休假、加班等制度進行調整;然因國內產業營運型態各異,進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用;新制度的美意,卻讓輪值班制度的相關業者,頓失人力運用彈性。
而此次調查結果,又以排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業,成為衝擊最大的兩大產業,同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制,以及對特定產業造成的影響。
李大華進一步分析,由於一例一休涉及層面甚大,因此針對特定產業或職務仍有各別討論的需求,為解決企業人力運用及管理上的困擾,建議企業人資應主動尋求各類資源,並與產業人資交流、主動詢問法律及人資專家相關施行細節,以避免觸法受罰,甚至影響企業形象。
有鑑於此,1111人力銀行規劃「一例一休有問必答專區」(www.1111.com.tw/dayoff),除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外,每周並安排數位勞資專家現場直播,如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家,說明一例一休相關細節並開放即時問答,讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚的部分,進一步提問,解決疑慮更能保障自身權益。
上述問卷調查是自2016年12月15日到2016年12月30日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為674份。
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